PDF" Los contratos de trabajo formativos en prácticas

Los contratos de trabajo formativos en prácticas

Contratos formativos | Estatuto de los Trabajadores

Artículo 11. Contratos formativos. 1. El contrato de trabajo en prácticas podrá concertarse con quienes estuvieren en posesión de título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, de acuerdo con las leyes reguladoras del sistema educativo vigente, o de certificado de profesionalidad de acuerdo con lo previsto ...

Los contratos formativos Iberlaboral

Concepto. Los contratos formativos tienen como finalidad, junto con la común de cualquier contrato de trabajo, que el contratado adquiera los conocimientos teóricos, prácticos, o ambos conjuntamente, para el desempeño de un determinado puesto de trabajo.La razón de ser de los contratos formativos (contrato en prácticas y el contrato para la formación y el aprendizaje) es conseguir la ...

Contratos formativos Contratación Modalidades

Bajo la denominación de contratos formativos existen dos modalidades contractuales: los contratos laborales en prácticas y los contratos para la formación y el aprendizaje.. La diferencia básica entre ellos es que, en el caso de los contratos en prácticas, el trabajador ya dispone de la titulación que les habilita para la realización del ejercicio profesional y en el caso de los ...

¿Qué son los contratos formativos? Diferencia con las

Los contratos formativos o de Formación y Aprendizaje son aquellos que favorecen la inserción laboral de los jóvenes.Se caracterizan por aportar experiencia laboral y formación continua al trabajador para desarrollar correctamente su puesto de trabajo.